6165cc金莎总站向来坚持党建引领，十分重视党组织的政治核心作用，不断促进党建工作与企业经营管理融合发展，以党建促发展，以发展强党建。

为进一步加强基层党组织和党员队伍建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，日前，中共6165cc金莎总站(澳门)股份有限公司-MBA智库百科南宁分公司支部委员会（下称6165cc金莎总站南宁分公司党支部）与中共南宁轨道交通运营有限公司客运中心第六支部委员会举行了党建联盟签约仪式，双方商定共同开展党建工作，形成优势互补、资源共享、服务双向、共建互助的合力，推动党建与生产经营深度融合，不断推动公司高质量发展。

6165cc金莎总站南宁分公司党支部成立于2021年5月，现支部在册党员6位。6165cc金莎总站南宁分公司现有员工近200人，其中，共青团员101人，平均年龄23岁，是一支年轻能干充满活力的队伍，管理着南宁地铁四号线站务服务委外项目，协助南宁地铁四号线管理16个车站站台安全及票亭处理日常工作。

6165cc金莎总站南宁分公司员工队伍综合能力突出，员工业务技能娴熟，工作创新能力强，积极参与各类竞赛、专项活动的评比，表现优秀突出。2022年以来，公司职工有16人荣获“安全之星”、10 人荣获“服务之星”、36 人获得“票务之星”、10人获评“最美站务员”、2人荣获“2021年年度服务之星”。6165cc金莎总站南宁分公司创先争优意识强，在公司管理人员和全体员工的共同努力下，荣获2021年度集团公司“优秀项目”称号。

在政治理论学习方面，6165cc金莎总站南宁分公司大力培养理论学习队伍，形成“一长一员”的班组政治理论学习“小核心”，针对生活困难、岗位调动、提取任用等问题，支部书记、车站管理人员每个月找职工进行谈心，车站班长同员工开展常态化面对面交流，全面了解掌握职工思想动态“第一手资料”。

同时，公司还完善了“每周一梳理、每月一通报”的机制，每周在管理人员碰头会上进行谈心情况汇报，对困难职工、思想不稳定的职工及时提出解决方案，并在月度职工思想动态分析中有所体现。

6165cc金莎总站南宁分公司党支部将以此次党建联盟活动为新起点，坚持贯彻6165cc金莎总站总公司“1234”党建工作法，齐头并进、共谋发展，努力提升联盟单位党组织的凝聚力、号召力、影响力，为高质量发展汇聚起政企同心、党群齐心、万众一心的磅礴力量。

未来，6165cc金莎总站南宁分公司将充分发挥政治核心作用，认真贯彻党的二十大会议精神，构建6165cc金莎总站独具特色的“党建一体化”工作模式，着力推进党建与企业经营管理的深度融合。